Detecta fraudes internos con nuestros investigadores privados empresariales

En Detectives Privados INCOPRI ofrecemos por medio de este tipo de investigaciones empresariales, aclarar todo tipo de irregularidades en cuanto a posible deslealtad laboral de su personal.

Dentro de los más comunes casos de agravios cometidos en contra de los empleadores, se sabe que el ausentismo es uno de los primeros. 

Investigadores Privados y Detectives Privados INCOPRI le garantiza aclarar de manera veraz y oportuna a través de investigaciones empresariales si las inasistencias por parte de sus trabajadores son debido a situaciones que las justifican o por el contrario, son pretextadas para evadir sus responsabilidades labores y para gozar de los beneficios que la empresa le proporciona. Relacionado con este punto, le invitamos a leer sobre nuestros servicios de Perfil de Conducta.

Sin importar el tamaño o economía de las empresas, en Detectives Privados e Investigadores Privados INCOPRI sabemos que el robo continuo de cantidades monetarias variables, así como de diversos objetos o productos, termina por poner en juego la estabilidad de cualquier compañía. 

Por ello le ofrecemos investigaciones empresariales que van desde la recopilación de información por medio de técnicas como entrevistas a cualquier trabajador, sin importar el nivel laboral que desempeñe, a fin de que pueda aclarar, imputar, o en su caso, deslindar de responsabilidades a los investigados.

Con la finalidad de gozar de favores especiales se dan casos en los que trabajadores de diversas empresas se relacionan de manera sentimental aún cuando la empresa lo marque como algo inadmisible. Las investigaciones empresariales le ofrece aclarar de manera profesional y totalmente confidencial la existencia de tal relación, aportando para tal efecto el material probatorio que lo demuestre. 

Además de lo anterior, con una amplia capacidad profesional y con absoluta ética, Detectives Privados INCOPRI aclara por medio de las investigaciones empresariales de manera irrefutable, casos de:

• Robo de información confidencial
• Deslealtad de ex-trabajadores, vinculada con gente laboralmente activa de su empresa y/o de empresas competidoras.
• Alianzas con empresas del mismo giro
• Investigación de proveedores
• Investigación de empresas de competidores
• Solvencia económica de empleados, socios, clientes, etc.
• Solvencia moral de los empleados, socios, clientes, etc.